Z jednej strony każda mama, która spodziewa się dziecka, ma ochotę obwieścić tę nowinę całemu światu. Z drugiej jednak wie, że zanim wieści się rozniosą, powinna poinformować o tym szefa. Podpowiadamy, jak powiedzieć w pracy, że jesteś w ciąży.
Urlop macierzyński. Komu przysługuje? Wybierz dobry moment na rozmowę z szefem o ciąży Rozmowa z pracodawcą o ciąży powinna być dobrze przemyślana. Nie rób tego spontanicznie, zaplanuj, kiedy chcesz o tym powiedzieć.
3 min Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży? Rozmowa z pracodawcą o ciąży należy do bardzo stresujących. Choć z jednej strony zdajemy sobie sprawę, że prawo stoi po stronie ciężarnej, to jednak nie w każdym miejscu pracy ciążę podwładnej traktuje się z radością. Wiele kobiet obawia się przykrych słów, a nawet zwolnienia. Czy słusznie?
Jak to powiedzieć? Przede wszystkim bądź szczera, otwarta i konkretna. Poinformuj szefa o tym, kiedy masz termin porodu, powiedz jak się czujesz i jak widzisz swoją dalszą pracę. Powiedz, jak często będziesz musiała spóźnić się do pracy z powodu potrzeby zrobienia badań.
Wybierz odpowiedni moment na poinformowanie pracodawcy o ciąży. Możesz zdecydować się na to już na początku ciąży, aby dać pracodawcy wystarczająco dużo czasu na podjęcie działań. Ważne jest, aby wybrać spokojny moment, aby móc swobodnie porozmawiać o swojej sytuacji.
Jak powiedzieć pracodawcy o ciąży? Kobiety zazwyczaj obawiają się momentu, w którym zdradzą swój stan. Można powiedzieć, że jest to w pewien sposób uzasadnione. Reakcja szefa/szefowej zazwyczaj jest daleka od zachwytu. Często kobiety ciężarne od razu traktowane są jako pracownicy drugiej kategorii.wxd7YI.
