Wypadek w Holandii – odszkodowanie Jeżeli uległeś wypadkowi drogowemu, miałeś wypadek przy pracy w Holandii i odniosłeś szkodę, masz prawo do odszkodowania. Prawo do rekompensaty przysługuje tym poszkodowanym, którzy ulegli wypadkowi nie z własnej winy. Dotyczy to zarówno poszkodowanych w wypadkach drogowych (pasażerów, motocyklistów, kierowców pojazdów poszkodowanych, pieszych, rowerzystów) jak również pracowników zatrudnionych w Holandii. Oferujemy pomoc w dochodzeniu roszczeń dla osób, które doznały obrażeń fizycznych i szkód materialnych w wypadkach i kolizjach drogowych na terenie Holandii. Zlecając nam prowadzenie Twojej sprawy zyskujesz: rzetelną informację odnośnie możliwości dochodzenia roszczeń po wypadku w Holandii,obsługę doświadczonego adwokata holenderskiego,fachową polskojęzyczną obsługę,gwarancję, iż w przypadku przegrania sprawy nie poniesiesz jakichkolwiek kosztów prowadzenia sprawy. Wypadek w Holandii – o czym należy pamiętać? Poszkodowani we wszystkich wypadkach w Holandii powinni zwrócić się do policji o odnotowanie zdarzenia, a w razie zagrożenia życia wezwać również służby medyczne. Niezbędne do udowodnienia zdarzenia oraz winy sprawcy niezbędne jest posiadanie świadków oraz dowodów cudzych zaniedbań (np. w przypadku wypadków przy pracy) lub nieprzestrzegania prawa (np. w przypadku złamania przepisów ruchu drogowego). Poszkodowani powinni zwracać uwagę na podpisywane przez siebie oświadczenia i deklaracje. Każdy pracownik, który doznał szkody na skutek wypadku przy pracy z winy pracodawcy (zaniedbań, nieprzestrzegania zasad BHP) lub innego pracownika może starać się o odszkodowanie za doznane szkody. Podmiotem odpowiedzialnym za pokrycie szkód powstałych w wypadku jest wówczas ubezpieczyciel sprawcy wypadku (a dokładnie ubezpieczyciel firmy, w której pracował poszkodowany). O jakie roszczenia mogą ubiegać się poszkodowani w wypadkach samochodowych w Holandii: zwrot kosztów leczenia i rehabilitacji,odszkodowanie za utracone dochody, premię,odszkodowanie za ból i cierpienie, obrażenia fizyczne i psychiczne,wszelkie szkody spowodowane w następstwie wypadku drogowego,odszkodowanie i renty dla bliskich osoby zmarłej na skutek wypadku oraz zwrot kosztów pochówku. Po wypadku komunikacyjnym w Holandii warto: zanotować personalia sprawcy wypadku, jego numer polisy i nazwę zakładu ubezpieczeń,spisać dane świadków wypadku,powiadomić policję o wypadku, która potwierdzi oraz oceni przebieg zdarzenia,skontaktować się z firmą prowadzącą sprawy odszkodowawcze na terenie Holandii,zachować oryginały rachunków poniesionych na leczenie, rehabilitację, dojazdy,zbierać zaświadczenia, opisy medyczne urazów i inne dokumenty stwierdzające przebyte masz jakieś pytania – skontaktuj się z nami!
Prawnicy z firmy Adwokat w Europie podpowiedzą Ci jak złożyć wniosek o odszkodowanie, jeśli miałeś wypadek w Czechach. Nasi prawnicy zapewnią Ci DARMOWĄ konsultację dla ofiar i podpowiedzą czego potrzebujesz, aby uzyskać maksymalne odszkodowanie od firmy ubezpieczeniowej.
Jestem zatrudniony na umowę o pracę w Holandii. Uległem w pracy wypadkowi. Pracodawca był ubezpieczony i jego ubezpieczyciel wypłacił mi odszkodowanie za wypadek w pracy na mocy ugody pozasądowej (uszczerbek na zdrowiu, utracone dochody itd.). Czy od otrzymanej kwoty odszkodowania muszę zapłacić podatek w Polsce? Odszkodowanie w związku z wypadkiem przy pracy Zgodnie z polskim Kodeksem cywilnym ( w związku z wypadkiem przy pracy pracownikowi przysługują roszczenia: Jednorazowe odszkodowanie za uszczerbek majątkowy – art. 444 § 1 1. W razie uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia naprawienie szkody obejmuje wszelkie wynikłe z tego powodu koszty. Na żądanie poszkodowanego zobowiązany do naprawienia szkody powinien wyłożyć z góry sumę potrzebną na koszty leczenia, a jeżeli poszkodowany stał się inwalidą, także sumę potrzebną na koszty przygotowania do innego zawodu.” Zadośćuczynienie pieniężne za uszczerbek niemajątkowy – art. 445 § 1 1. W wypadkach przewidzianych w artykule poprzedzającym sąd może przyznać poszkodowanemu odpowiednią sumę tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.” Renta (w tym tymczasowa) – art. 444 § 2 2. Jeżeli poszkodowany utracił całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej albo jeżeli zwiększyły się jego potrzeby lub zmniejszyły widoki powodzenia na przyszłość, może on żądać od zobowiązanego do naprawienia szkody odpowiedniej renty.” Odszkodowanie na podstawie art. 444 § 1 sądy przyznają z tytułu kosztów poniesionych przez Pana jako poszkodowanego wynikłych z uszkodzeń ciała lub rozstroju zdrowia lub strat materialnych poniesionych w związku z wypadkiem. W skład tych kosztów wypadku wchodzić mogą w szczególności: koszty leczenia, koszty opieki pielęgniarskiej, usprawnienia mieszkania w związku z inwalidztwem, koszty dojazdu bliskich, przyuczenia do nowego zawodu, utracone zyski oraz wszelkie straty materialne związane z wypadkiem. Zadośćuczynienie na podstawie art. 445 § 1 przyznawane jest w celu rekompensaty cierpień psychicznych i fizycznych występujących po wypadku oraz mogących wystąpić w przyszłości. Niezależnie od tego istnieje przepis bardziej ogólny: „Art. 361. § 1. Zobowiązany do odszkodowania ponosi odpowiedzialność tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego szkoda wynikła. § 2. W powyższych granicach, w braku odmiennego przepisu ustawy lub postanowienia umowy, naprawienie szkody obejmuje straty, które poszkodowany poniósł, oraz korzyści, które mógłby osiągnąć, gdyby mu szkody nie wyrządzono. Takie odszkodowanie stanowi niewątpliwie przychód, a zarazem dochód. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (o PIT) stanowi: „Art. 21. 1. Wolne od podatku dochodowego są: (…) 3) otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, oraz otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), z wyjątkiem: a) określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b) odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c) odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym, d) odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji, e) odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą, f) odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzeniem działów specjalnych produkcji rolnej, z których dochody są opodatkowane według skali, o której mowa w art. 27 ust. 1, lub na zasadach, o których mowa w art. 30c, g) odszkodowań wynikających z zawartych umów lub ugód innych niż ugody sądowe; (…).” Czy odszkodowanie uzyskane z tytułu wypadku przy pracy w Holandii, wypłacone na podstawie ugody pozasądowej jest zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym w Polsce? Pana przypadek nie mieści się we wskazanych wyłączeniach. A zatem pytanie: czy Pańskie odszkodowanie mieści się w ramach tego przepisu? Inaczej mówiąc: czy otrzymane odszkodowanie lub zadośćuczynienie można uznać za takie, którego wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw? Analizując cytowany przepis prawa materialnego – art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, uznać trzeba, że zawiera on wyliczenie przychodów bądź dochodów nieobjętych podatkiem, zwolnione od niego są otrzymane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub aktów wykonawczych wydanych na ich podstawie (ust. 1 pkt 3 cyt. przepisu). Odszkodowaniem, o jakim mowa w tym przepisie, jest każde świadczenie mające na celu naprawienie szkody w rozumieniu art. 361 § 2 które wynika wyłącznie z ustawy, bądź też z ustawy oraz zdarzenia cywilnoprawnego. Sądy administracyjne uznają, że art. 444 § 1 określa zakres i sposób naprawienia szkody. Przepis ten stanowi, że w razie uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia naprawienie szkody obejmuje wszelkie wynikłe z tego powodu koszty. Na żądanie poszkodowanego zobowiązany do naprawienia szkody powinien wyłożyć z góry sumę potrzebną na koszty leczenia, a jeżeli poszkodowany stał się inwalidą, także sumę potrzebną na koszty przygotowania do innego zawodu. Koszty leczenia z pewnością mają konkretny wymiar materialny i mogą być wykazane za pomocą różnych dostępnych dowodów i dokumentów w postaci faktur, rachunków czy potwierdzenia realizacji recept o określonej wysokości. Tym samym wysokość wypłaty świadczenia nie jest dowolna. Jak wskazuje NSA, taka interpretacja przepisu leży w interesie zarówno osoby poszkodowanej, która bez zbędnej zwłoki otrzymuje środki na leczenie lub rehabilitację jak i zakłady pracy jako płatnika. Będąc zobowiązanym z mocy prawa do naprawienia szkody, przystępuje on do realizacji tego obowiązku dobrowolnie przed ewentualnym wydaniem wyroku czy zawarciem ugody, co efektywnie zmniejsza wysokość możliwych odsetek za zwłokę w spełnieniu świadczenia. Wypłata należności następuje bez jakiejkolwiek umowy czy porozumienia (lub na mocy ugody pozasądowej) i nie wyłącza możliwości dochodzenia w przyszłości przez poszkodowanego dalszego odszkodowania lub zadośćuczynienia na podstawie art. 444 § 1 NSA w wyroku z dnia w sprawie II FSK 2008/11, wskazał, że: „Reasumując, niewątpliwie odszkodowania przyznane z tytułu uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia na podstawie art. 444 § 1 wolne są od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 (...)”. Powinien Pan jednak liczyć się z odmiennym zdaniem fiskusa, a tym samym koniecznością podjęcia obrony, ale z tym nie powinien mieć Pan kłopotów. Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼
Odszkodowanie, wypadek w pracy. Polski adwokat Holandia. Telefoniczna pomoc prawna dla Polaków. Potrzebujesz pilnej porady prawnej, mieszkasz w Holandii - zapraszamy do naszej kancelarii radców prawnych, tylko u nas krótkie terminy oczekiwania na wizytę. Fachową pomoc jednego z naszych radców prawnych otrzymasz już podczas rozmowy
Uległeś wypadkowi, w którym doznałeś szkody osobowej? Jest bardzo prawdopodobne, że uzyskasz wysokie odszkodowanie, które przynajmniej po części zrekompensuje Twoją krzywdę. Nawet, jeśli Holandia jest obcym dla Ciebie krajem, możesz liczyć na pełne wsparcie profesjonalistów. W Kracht! specjalizujemy się w dochodzeniu odszkodowań za wypadki w pracy, wypadki komunikacyjne oraz inne zdarzenia losowe, jak choćby złamanie nogi podczas spaceru. Walcząc o odszkodowanie w Holandii, zawsze dążymy do wyegzekwowania jak najwyższej kwoty. W większości przypadków uzyskujemy dla Klientów odszkodowania z tytułu poniesionych strat moralnych oraz materialnych, a przyznane pieniądze w całości przekazujemy Poszkodowanym. Jeżeli szukasz wsparcia ekspertów, którzy pomogą Ci otrzymać odszkodowanie w Holandii, jesteś w odpowiednim miejscu. Skorzystaj z naszych usług i otrzymaj odszkodowanie za wypadek w Holandii. Zapewniamy pełną reprezentację! Zdajemy sobie sprawę z tego, że Holandia może być dla Ciebie obcym krajem. To jednak nie powód, żeby rezygnować z walki o odszkodowanie. Jeżeli ucierpiałeś w zdarzeniu, za które winę ponosi osoba trzecia, przysługuje Ci rekompensata finansowa. W Biurze Odszkodowawczym Kracht! zapewniamy fachową pomoc – przeprowadzimy Cię przez każdy etap procedury odszkodowawczej i zrobimy co tylko się da, aby uzyskać należne odszkodowanie. Zaczniemy od analizy sprawy oraz ustalenia, kto ponosi winę za szkodę. Następnie podejmiemy się negocjacji i spróbujemy polubownie wyegzekwować odszkodowanie. Gdy zajdzie potrzeba wkroczenia na drogę sądową, dopełnimy wszelkich formalności i będziemy Cię godnie reprezentować. Zadbamy o to, żeby wysokość odszkodowania w pełni odpowiadała doznanej szkodzie. Mamy wieloletnie doświadczenie w branży odszkodowawczej, a każdą sprawę traktujemy z należytą powagą. Nawet, jeśli nie chcesz, by Holandia i obowiązujące tu prawo zaprzątały teraz Twoje myśli, podejmij próbę uzyskania roszczenia, które Ci przysługuje. Wszystkim się zajmiemy, dając Ci szansę na spokojny powrót do zdrowia. Jako ofiara wypadku, zasługujesz na odszkodowanie: bez względu na to, czy Twoją ojczyzną jest Polska czy Holandia. Dla ubezpieczyciela istotne jest bowiem miejsce zdarzenia oraz okoliczności, w jakich do niego doszło. Podejmij współpracę z Kracht!, a otrzymasz pomoc w sytuacji, która tylko z pozoru wydaje się być skomplikowana. Już od ponad kilkunastu lat uzyskujemy odszkodowania dla naszych Klientów – Ty też możesz liczyć na nasze wsparcie.
Po nieszczęśliwym wypadku Odszkodowanie przysługuje Ci jeśli byłeś uczestnikiem wydarzeń, w których mimowolnie doznałeś szkody. Mogło to mieć miejsce np. podczas wypadku w pracy bądź wypadku samochodowego. Odszkodowanie w wyniku wypadku pokrywa materialne i niematerialne krzywdy jakich doznałeś podczas zdarzenia. Po doznaniu uszczerbku na zdrowiu Uszczerbek na zdrowiu możeUtworzono: poniedziałek, 02, listopad 2009 21:23 Obecnie liczba polskich emigrantów w Holandii bardzo gwałtownie wzrasta. Jak powszechnie wiadomo większość Polaków emigruje w celach zarobkowych. Niestety w wyniku złych warunków pracy, nie przestrzegania zasad bezpieczeństwa, braku odpowiedniego wyszkolenia i przygotowania pracowników do korzystania z specjalistycznego sprzętu, dochodzi do wielu wypadków. Każda osoba, która na skutek czyjegoś zaniedbania lub niedopatrzenia uległa wypadkowi w miejscu pracy ma prawo do odszkodowania. Regulacje na temat dochodzenia odszkodowania w Pawie Holenderskim różnią się znacznie od przepisów obowiązujących w innych krajach Unii Europejskiej. Poszkodowani w wypadkach nie otrzymują jednorazowych odszkodowań z obowiązkowych polis ubezpieczeniowych. Poszkodowany otrzymuje jedynie odpowiednie świadczenie chorobowe na okres niezdolności do pracy (najczęściej w wysokości 70% wartości wynagrodzenia). Obowiązkowe polisy ubezpieczeniowe nie obejmują jednorazowych rekompensat skutków wypadku, co nie znaczy jednak, że poszkodowany nie ma prawa do odszkodowania. Takie roszczenia można kierować bezpośrednio do sądu cywilnego (wytaczając sprawę przeciwko pracodawcy) lub też dochodzić odszkodowania za pomocą jak w przypadku Polski w Holandii prawa do odszkodowania nie mają osoby które uległy wypadki w drodze do lub z pracy. Świadczenie nie przysługuje osobom, które uległy wypadkowi wyłącznie z własnej winy lub też w stanie istotną kwestią jest obowiązek zgłoszenia każdego wypadku, który zdarzył się w zakładzie pracy Inspekcji Pracy, która zajmuje się sporządzeniem protokołu powypadkowego i bada wszystkie okoliczności
WAŻNE! Wysokość jednorazowego odszkodowania za wypadek przy pracy jest ściśle określona przepisami prawa. Podstawowe odszkodowanie oblicza się, mnożąc kwotę 1133 zł przez procent uszczerbku na zdrowiu, jakiego doznał pracownik. Oprócz tego istnieje możliwość przyznania dodatkowego odszkodowania, np. w przypadku śmierciNasz dział prawny specjalizuje się w pomocy w uzyskiwaniu ROSZCZEŃ DO ODSZKODOWAŃ Jeżeli: Wy lub najbliższe Wam osoby jesteście ofiarami wypadku w pracy lub komunikacyjnego, Nie wypłacono Wam należnego odszkodowania, zadośćuczynienia lub renty Uważacie, że wypłacona kwota odszkodowania, zadośćuczynienia lub renta jest za niska. Od razu zgłoście się do nas! Dzięki naszej wiedzy, doświadczeniu i profesjonalizmowi od 10 lat uzyskujemy dla Was najwyższe odszkodowania. kontakt na email : odszkodowania@ +31 633 663 513 / +48 510 665 869 Odszkodowania Holandia, a dokładniej – odszkodowania po wypadku w Holandii Prawo holenderskie (obecna nazwa to Niderlandy), tak samo jak w innych krajach Europy, nakazuje pracodawcom tworzenie i utrzymanie miejsca pracy w bezpiecznych warunkach tak, aby zminimalizować szansę nieszczęśliwego wypadku. Niestety nie zawsze jest to respektowane i restrykcyjnie przestrzegane przez pracodawcę, co często skutkuje uszczerbkiem na zdrowiu jednej, bądź całej grupy osób. Poszkodowani mają możliwość ubiegania się o odszkodowanie, pod warunkiem, że do wypadku doszło z zaniedbania pracodawcy bądź innego pracownika. Podobnie jak w Polsce, również wypadki w ruchu drogowym (nie z własnej winy), w których wyniku: doznaliście Państwo uszczerbku na zdrowiu, nie możecie podjąć pracy, ponosicie dyskomfort bólowy lub koszty leczenia w szpitalu, również uprawniają Was do uzyskania odszkodowania. Zawsze warto znać swoje prawa. Zatem jeśli: doznaliście wypadku w pracy z uszczerbkiem na zdrowiu lub cierpicie na skutek szkody komunikacyjnej, macie prawo do odszkodowania w Holandii. Odszkodowania powypadkowe w Holandii. Od czego zacząć? Pierwszym krokiem jaki powinniście przedsięwziąć, jest skontaktowanie się z naszym biurem w celu ustalenia wstępnych szczegółów i oszacowania zarysu planu działania. W międzyczasie, pracodawca ma obowiązek niezwłocznie zgłosić wypadek do Inspectie SZW. Jeśli tego nie zrobi, grozi mu kara finansowa do 50 000 euro. O wypadku należy poinformować Inspectie SZW, niezależnie od pory dnia. Infolinia jest czynna całą dobę. Bardzo ważne jest, aby uzbierać i posiadać przy sobie niezbędne dokumenty. Jeśli pracowaliście legalnie, powinniście otrzymać od pracodawcy legitymację holenderskiego towarzystwa ubezpieczeniowego z waszym imieniem i nazwiskiem. Warto upewnić się również, czy posiadacie Państwo holenderskie ubezpieczenie zdrowotne. Przyda się (we własnym zakresie), zbierać dowody rzeczowe świadczące o zaistniałym wypadku i przemawiające na waszą korzyść oraz (w miarę możliwości) zlokalizować świadków (im więcej, tym lepiej). To zdecydowanie pomoże w walce o odszkodowanie. To jedynie wstęp do podejmowanych działań czy sprawdzania informacji. Nie musicie wszystkiego wiedzieć sami. Właśnie po to jesteśmy, aby Wam pomóc, pokierować. W tym celu oferujemy swoją wiedzę i czas. Odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu – wypadek komunikacyjny O odszkodowanie za wypadek komunikacyjny, może się ubiegać niemal każda osoba, która ucierpiała w zdarzeniach drogowych, np. kierowcy, motocykliści, rowerzyści, pieszy, podróżujący komunikacją miejską. Oczywiście warunkiem jest, że do zdarzenia nie doszło z waszej winy. Podczas zaistnienia takiej szkody, należy (w miarę możliwości) dokładnie spisać dane osobowe sprawcy oraz numer jego polisy. Warto poprosić również dane świadków, gdyż może to znacząco ułatwić cały proces odszkodowawczy. Równie ważne – musicie Państwo zachować wszelkie dokumenty, wystawione przez policję czy lekarza oraz rachunki za leczenie i rehabilitację. Nasze biuro walczy o odszkodowania w Holandii, dla osób, które ucierpiały w szkodzie komunikacyjnej czy podczas wypadku w pracy. Do każdej sprawy nasi eksperci i prawnicy podchodzą jednostkowo, dlatego kluczem do sukcesu jest rzetelne przekazanie wszelkich informacji oraz dostarczenie wymaganych dokumentów. Na podstawie zgromadzonych danych postaramy się ustalić o jaką wysokość odszkodowania będziemy się w Państwa imieniu ubiegać. Zapraszamy do kontaktu! Dzięki naszej wiedzy, doświadczeniu i profesjonalizmowi od 10 lat uzyskujemy dla Was najwyższe odszkodowania. kontakt na email : odszkodowania@ +31 633 663 513 / +48 510 665 869 Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, może ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie. W tym celu powinien złożyć wniosek. Pracodawca jest wówczas zobowiązany do skompletowania dokumentacji niezbędnej do ustalenia uszczerbku na zdrowiu ubezpieczonego i przekazania jej do terenowej jednostki organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wynika z tego, że pracodawca nie ma
Dziś jest: czwartek, 4 sierpnia 2022 C Menu Home Praca Porady Ogłoszenia Wydarzenia Kontakt/reklama Kronika kryminalna Pogoda w Holandii Historia i kultura Formularz wyszukiwania Szukaj <
IcXPDDv. wypadek w pracy w holandii odszkodowanie
